聘请企业法律顾问的误区

• NO.1

  通过熟人关系聘请法律顾问

  找熟人好办事，中国人的人情世故关系网，在这方面很突出，当顾问律师在工作中出现让企业不满因素时，企业往往碍于情面不便正面提出，由此影响到合作效果，致使顾问工作流于形式，让企业处于是否解聘顾问律师的尴尬局面。

• NO.2

  法律顾问只被当做“救火队员”

  很多企业仍是习惯性地将律师与“打官司”联系在一起。认为只有纠纷发生时才有必要考虑请律师。然而实践一再表明，事先的风险防范远胜于危机发生后的补救措施，聘请常年法律顾问，强化企业日常风险控制是非常必要的。

• NO.3

  企业规模小不必请法律顾问？

  事实上企业规模越小，在商业活动中的主动权就越小，越容易“被迫”接受不合理的规则和条款，成为受害者。专业的法律顾则懂得什么地方可以让步、什么地方是底线；能够让企业对风险大小及补救措施等有充分地了解，避免使企业陷入十分被动的局面。

• NO.4

  请法律顾问成本太高不划算？

  “请得起员工就请得起法律顾问!”而律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用，这种少量的投资是相当划算的。