合同对于我们的生活起到很大作用。在很多时候，我们是可以和公司签订劳动合同的，那么如果我们的单位已经分裂了和公司签订的合同是否还有效？
面临毕业季到来，总有很多大学生刚出社会需要找工作。对大部分刚入职的新员工来说，他们都会有几个月的试用期。而对于刚入职的小白来说，会有很多人疑惑试用期是否需要签合同，如果需要，那么合同签多久
现在是法治社会，社会公众普遍具备了较强的法律意识，尊重法律的规定和合同的约定。违反法律规定将承担行政责任、刑事责任等，违反合同约定也要承担违约责任。那么，合同违约责任的承担方式有哪些呢？
在现实生活中，我们经常会用到合同，如果合同的当事人之间就合同撤销产生纠纷的，可以协商调解，撤销权之诉案由根据具体内容不同也有不同的分类，但是在这其中时不时会有合同撤销权的纠纷。那合同撤销权纠纷怎么处理呢？
在我们的生活中，我们每一天都在发生着民事法律行为，当发生了民事行为的时候，有些情况下是可以进行撤销我们的民事法律行为的。那么律行使撤消权是怎么样的？我们如何去行使这个权利呢？
企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明(营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还)，开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业执照、合同章相符合，如不一致或被告主体已变更、合并、关闭，需加以说明，并提供被告现在的准确所在地。
为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
企业劳动关系管理的重点是劳动合同管理，劳动合同管理的关键是：如何技巧地与员工订立、变更、解除、续签、终止劳动合同;如何技巧地对员工进行调岗、降职、降薪和处理违纪员工;如何技巧地预防和处理劳动合同争议? 怎样订立合同才能使企业处于主动地位……
补充劳动合同与备案的劳动合同具备同等效力。只要双方约定不违法，发生劳资纠纷后，仲裁委及法院会确认补充劳动合同有效。此外，某些需要补充而职工也无异议的事项，也可以在企业规章中规定……
企业组织形式可以从两个层次上划分。第一个层次可划分为三种类型：公司企业，合伙企业和个人独资企业;第二个层次又可划分为两种类型：总分公司和母子公司。
